Empathisch leidinggeven is de leiderschapstraining voor managers die met meer impact, vertrouwen en verbinding hun team willen coachen en motiveren.
Je wilt leren hoe je jouw teams effectief kunt ontwikkelen en laten groeien. Door empathisch leiding te geven, kun je de prestaties van je team naar een hoger niveau tillen en een high-performing team creëren
Je wilt leren hoe je je aanpak effectief kunt aanpassen aan verschillende situaties en teamleden. Empathisch leidinggeven draait om het begrijpen van menselijk gedrag en het afstemmen van je leiderschapsaanpak op de unieke dynamiek en behoeften van je team
Je bent klaar voor persoonlijke groei als leider. De training biedt niet alleen tools om je team te verbeteren, maar richt zich ook op jouw persoonlijke ontwikkeling als leider
Je herkent gedragspatronen van mensen en leert daarop effectief in te spelen
Je stimuleert groei en ontwikkeling bij je medewerkers
Je stemt jouw leiderschapsstijl af op de behoeften van je team
Je coacht medewerkers gericht in de dagelijkse praktijk
Je ontwikkelt jouw team naar betere samenwerking en prestaties
Lees hier alvast de blog: Dienend leiderschap in de 21e eeuw
Trainingsdata I
Dag 1 | 3 maart 2026
Dag 2 | 31 maart 2026
Dag 3 | 23 april 2026
Dag 4 | 28 mei 2026
Je start met een persoonlijke intake met jouw leidinggevende en de DOOR-trainer. Je krijgt toegang tot de DOOR Academy met jouw persoonlijke programma. Je neemt deel aan 4 praktijkdagen, verschillende online coach momenten en je werkt zelfstandig in de DOOR Academy aan jouw ontwikkeling. Je traint in een kleine groep van maximaal vijf andere deelnemers voor optimale leerervaring. Het resultaatgerichte traject sluit je af met een feestelijke certificaatuitreiking samen met jouw leidinggevende.
Dag 1: Leidinggeven, communicatie & gedrag
09:00 - 17:00
Communicatie en gedrag; hoe werkt gedrag precies?
Hoe kom jij over op anderen?
Inspelen op gedrag met DAS® gedrag
Jouw leiderschap en communicatie afstemmen op jouw medewerkers
Dag 2: De basis van een high performing team
09:00 - 17:00
Fasen van teamontwikkeling
Leiderschap afstemmen op jouw medewerkers
Jouw rol als leider in de groei van jouw team en medewerkers
Als leider écht empatisch en mensgericht handelen
Dag 3: Teams en medewerkers laten doorgroeien
09:00 - 17:00
Verandermanagement in de praktijk
Empatisch leidinggeven in een organisatie in beweging
Aandacht voor groei en ontwikkeling
Toekomstgericht ontwikkelen van teams en medewerkers
Dag 4: Jezelf door ontwikkelen als trainer en coach
09:00 - 17:00
Coachen als leider
Zelf trainen van het eigen team
Coachend leidinggeven met aandacht
De kracht van waardering en aandacht
DOOR trainingen zijn persoonlijk, praktisch en energiek. Én leveren meetbare resultaten. Zowel in jouw ontwikkeling als in jouw praktijk. De resultaatgerichte DOOR aanpak is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en wordt getoetst in verschillende metingen. Hierdoor kun je de impact van jouw DOOR training concreet en objectief vaststellen. Ambitie gerealiseerd.
Na afloop van het programma:
Laat je jouw team groeien naar betere prestaties
Stem jij jouw aanpak af op jouw medewerkers en het team
Kun jij jouw stijl en aanpak afstemmen op wat er echt nodig is
Heb jij zelf aantoonbare stappen gemaakt in jouw groei
Na deze training nog niet klaar met leren? Bekijk onze senior programma
4.7 uit meer dan 500 deelnemers
Branches
Iedere sector of branche is uniek. De taal, de cultuur, de mensen en dus ook de trainingen. Daarom werkt DOOR met specialisten die eigen zijn met een branche. Het gevolg is een programma dat naadloos aansluit op de taal, cultuur, ontwikkelingen én vooral op de mensen.
Waarom het zo belangrijk is om het vakgebied goed te kennen.
Meld je aan voor deze training
Klaar om te groeien als leider zodat niet alleen jij, maar ook je team kan excelleren? Neem dan contact met ons op.
FAQ
Deze leiderschapstraining duurt vijf maanden en bestaat uit vier praktijkdagen, persoonlijke coaching, online leren en een intake samen met je leidinggevende. Je ontwikkelt jouw leiderschap op basis van gedrag, verbinding en praktijkgerichte inzichten.
Voor leidinggevenden op medior niveau die hun stijl willen afstemmen op de behoeften van hun team en willen doorgroeien naar coachend en empathisch leiderschap.
Je leert gedragspatronen herkennen, je aanpak afstemmen op situaties, medewerkers coachen en teams ontwikkelen naar betere prestaties en samenwerking.
De training bevat een intake, vier fysieke trainingsdagen, online coaching en opdrachten in de DOOR Academy. Je sluit af met een certificaatuitreiking, samen met je leidinggevende.
Maximaal zes deelnemers per groep. Dat zorgt voor persoonlijke aandacht en voldoende ruimte om te oefenen met jouw eigen accountsituaties.
De investering is € 3.100 exclusief btw. Dit is inclusief intake, trainingsdagen, coaching, toegang tot de DOOR Academy en lunch op locatie.
Je ontvangt 1-op-1 coaching, toegang tot de online DOOR Academy, opdrachten met praktijkvoorbeelden en ondersteuning van een vaste DOOR-trainer.
Open trainingen hebben vaste startdata en bieden flexibiliteit in opbouw. Je leert samen met deelnemers uit andere organisaties. Incompany is maatwerk, afgestemd op jouw team en doelen.
Zij waarderen vooral de enthousiaste benadering, pragmatische inzichten en hands-on aanpak. De training wordt als direct toepasbaar en impactvol ervaren.
Je beschikt over praktische tools, bent gegroeid als leider en weet hoe je jouw team effectief laat presteren. Je ontvangt een certificaat als bewijs van jouw ontwikkeling.
Ja, de training ‘Leiden van Leiders’ is het vervolgprogramma voor ervaren leiders die andere managers aansturen en strategisch leidinggeven.
