Management DOORgroeiprogramma

Visie op leidinggeven

Het behalen van de doelstellingen is de belangrijkste taak voor elke manager.  Gedegen vak- en marktkennis is daarbij de basis. Met kennis alleen bereikt u uw doelstellingen niet. Nummer 1 wordt u nooit alleen. Daar hebt u uw medewerkers bij nodig. Managen is dan ook mensenwerk: een proces van mensen op waarde schatten.

Het beste uit uzelf en uw medewerkers halen
Weten wat de sterke en de minder sterke kanten van uw medewerkers zijn. En hen op die terreinen extra stimuleren, trainen, coachen en prikkelen tot groei, waardoor ze bereid zijn het maximale uit zichzelf te halen.

Zodat ze zelf de lat hoger leggen. Niet omdat u dat van hen eist, maar omdat u hen daartoe inspireert. Dit maakt leiding geven tot een kunst. Maar wel een kunst die te leren is. Het Management DOORgroeiprogramma biedt u een serie trainingen die u leren het beste uit uzelf en uw medewerkers te halen.

Leeswijzer
Leest u het DOORprogramma van onder naar boven. Het begint bij de 0-meting, het e-assessment ‘Management’. Hierin worden uw managers gemeten op een aantal vaardigheden.

De trainingen in de binnenste kolom zijn de trainingen die uw managers dienen te volgen om het leidinggeven te verbeteren. De onderste voor de minder ervaren manager, de bovenste voor de ervaren manager.

De trainingen in de buitenste kolommen, linker en rechter, zijn extra vaardigheden die helpen om alle facetten van het leiderschap te ontwikkelen. Het programma wordt afgesloten met de 1-meting, het ‘Assessment GOUD’.