Werkwijze Praktijkassessment

®Het praktijkassessment wordt per deelnemer afgenomen. Door de inzet van verschillende assessoren en tegenspelers kunnen de praktijksimulaties in een snel tempo optimaal worden uitgevoerd. Elke deelnemer krijgt minimaal vier praktijksimulaties. Hierdoor hebben zij de kans om hun vaardigheden elke keer weer te laten zien. Elke deelnemer krijgt ruim de gelegenheid om zijn kwaliteit en te tonen.

DOOR Training & Coaching kan door de ruime ervaring perfect inspelen op eventuele nervositeit bij de deelnemer of wanneer iemand op dat moment niet lekker in zijn vel zit. De tegenspelers hebben de nodige ervaring om uw medewerker, verkoper of manager bij het vastlopen in het gesprek te helpen om toch het beste van zichzelf te tonen. Hierdoor heeft tot nu toe geen enkele kandidaat het assessment daadwerkelijk - om wat voor externe reden ook - verknald.

Rapporteren en nabespreken
De rapportage gebeurt de dag na uitvoering van het praktijkassessment. Er wordt gerapporteerd of de deelnemer beschikt over de nodige - geselecteerde - competenties. En in welke mate deze competenties beheerst worden dan wel ontwikkelbaar zijn. U krijgt te horen of uw medewerker, verkoper of manager 'goud, zilver of brons' scoort:
Goud:   Goed, voldoet aan de gestelde criteria
Zilver:   Voldoende, maar met ontwikkelingsbehoefte
Brons:  Onvoldoende, heeft aandacht/training nodig op korte termijn, is ontwikkelbaar
No Go:  Onvoldoende, slecht ontwikkelbaar
Direct na het praktijkassessment wordt een afspraak voor nabespreking door de deelnemer en de assessor, ingepland. Nadat de deelnemer akkoord gaat met de inhoud, wordt de rapportage aan u als opdrachtgever teruggekoppeld.

Resultaten & rapportage
U ontvangt een rapport met de bevindingen en het advies voor ontwikkelbaarheid van competenties. Tevens krijgt u concrete input om planmatig invulling te geven aan verdere persoonlijke ontwikkeling. In het rapport zijn de resultaten zo verwerkt:

1. Conclusies & advies; de managementsamenvatting van het praktijkassessment DAS®-gedrag; 
2. Het DAS®-gedrag(Dominant Afstandelijk Sociaal)  van de deelnemer wordt in kaart gebracht en afgezet tegen de managementpraktijk
3. Overzicht per competentie: per competentie wordt goud, zilver, brons gescoord
4. Bijlage: scores per competenties

Voordelen van het DOOR Praktijkassessment