Assessment Samenwerking

Een spits komt niet tot scoren als hij de bal niet in de voeten krijgt. In een winnend elftal is elke speler bereid een stap terug te zetten om het teamsucces waar te maken. Elke organisatie zou er goed aan doen dit denken over te nemen. Wilt u weten in hoeverre uw medewerkers (willen) samenwerken, dan is het praktijkassessment een uitstekend vertrekpunt. De uitslag van uw kandidaat wordt getoetst aan die van collega-deelnemers en van kandidaten van de afgelopen twee jaar. Vaardigheden en gedrag staan centraal.

Doelgroep
Alle medewerkers

Werkwijze
Het praktijkassessment legt op een betrouwbare en doeltreffende manier vast hoe uw medewerker scoort ten aanzien van een aantal vooraf bepaalde competenties. DOOR heeft voor u deze Momenten van de Waarheid geselecteerd. De gewenste vaardigheden worden geobserveerd tijdens diverse praktijksimulaties. Naast het meten van deze competenties is er een aantal schriftelijke toetsen. Met deze DOOR-totaalaanpak krijgt u een compleet beeld van uw medewerker.

Onderwerpen
In het kader van werving, promotie of doorgroei van medewerkers, worden onder meer deze vaardigheden gemeten: